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人力资源部主要职责

时间:2019-06-18 来源:幻想真实网
 

  一、掌握国家、地方劳动法规和政策,掌握公司及人才市场的人力资源供应状况,了解各部门人才需求情况,建立人力资源信息库,为公司用人提供法律、信息支持。

  二淮北看癫痫病医院哪家最好、合理配置劳动岗位,优化各部门岗位定员,组织岗位竞聘测评,控制人力资源使用成本。

  三、负责劳动合同的签订,人事档案的管理,办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关癫痫的正确治疗方法手续。

  四、负责全员考勤管理和纪律检查工作,定期或不定期抽查考勤管理制度的执行情况,根据《违纪职工处罚条例》进行纪律检查,提出处罚意见,公布处理结果。

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  五、负责薪酬的日常管理工作。根据国家有关法律法规及政策,为员工办理和缴纳各种社会保险。

  六、负责公司各部门的绩效考核及相关资料数据的收集整理工作治疗癫痫都有哪些有效办法

  七、组织人力资源培训教育活动,指导实施员工职业生涯规划,提升人力资源素质。

  八、完成领导交办的其他任务。

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